Treinamento autorizado

Red Education

Um centro global de treinamento autorizado (ATC) dos principais fabricantes de rede e segurança do mundo e, desde 2021, o lugar onde Rodolfo Nützmann dá suas aulas.

Red Education, logotipo em uso desde 2025
logotipo em uso desde 2025

A instituição por trás dos treinamentos autorizados de Rodolfo Nützmann e dos trabalhos profissionais que ele faz por contrato.

A Red Education, nos números que ela mesma publica

120,000+alunos treinados2005treinamento desde5regiões globais15fabricantes autorizados

Reserve um treinamento com instrutor

Os cursos ministrados por Rodolfo Nützmann e outros instrutores autorizados podem ser reservados diretamente na Red Education, no mundo todo, nos formatos presencial, virtual ou in-company.

Novidade de 2026

Os cursos próprios da Red Education

Há mais de vinte anos a Red Education ministra os cursos dos próprios fabricantes, sob autorização deles, com instrutores que em boa parte vieram desses fabricantes e dos seus maiores clientes. Agora esses especialistas escrevem cursos próprios. A série FastTrack é material original da Red Education, criado e ministrado por ela para quem está começando: engenheiros juniores e futuros engenheiros, administradores de sistemas que estão migrando para segurança, qualquer pessoa nos três primeiros anos na área. Há dois cursos FastTrack abertos e outros planejados, e, ao lado deles, um curso em vídeo sob demanda sobre Palo Alto Networks.

  • Série FastTrack · Curso 01

    Open NGFW: Next-Generation Firewall Foundational Training

    Um primeiro curso para engenheiros que estão começando em firewalls e, nas palavras da Red Education, "100% Red Education original IP": propriedade intelectual inteiramente dela. Cada aluno monta, quebra e conserta o seu próprio firewall de próxima geração, real e funcionando, e pratica o método de trabalho em que os engenheiros seniores confiam: ler o chamado, conhecer o blast radius (raio de impacto) e o rollback antes de mexer em qualquer coisa, fazer o troubleshooting pelos logs e escalonar com evidências. As habilidades valem para qualquer plataforma de firewall.

    Formato
    Meio período, ao vivo e com instrutor: duas sessões de 120 minutos, em sequência
    Conteúdo
    10 módulos e 5 laboratórios práticos, para no máximo 16 alunos
    Laboratório
    Seu próprio firewall OPNsense com Zenarmor, e 7 dias de acesso ao lab pod
    Nível
    Fundamental: cerca de 0 a 3 anos em funções de rede ou segurança, sem experiência prévia com firewall
    Inclui
    Um material de apoio do curso e um guia de laboratório do aluno, um selo digital verificado pela Credly e a comunidade de ex-alunos REDiUP
  • Série FastTrack · Curso 02

    Network Fundamentals for Security Practitioners

    Como uma conexão realmente percorre a rede, ensinado como método e não como lista de fatos. Os alunos acompanham uma conexão real do cliente até o serviço, passando pela resolução de nomes, pelo gateway, pela tradução de endereços e pelo firewall; leem as evidências que DNS, DHCP, NAT e os logs de fluxo do firewall deixam pelo caminho; dividem o problema ao meio até a falha não ter mais onde se esconder; e terminam com um escalonamento de cinco linhas que diz onde a conexão quebrou e por quê. Independente de fabricante, com endpoints Linux e um firewall, e falhas plantadas no laboratório de cada aluno.

    Formato
    Duas sessões virtuais ao vivo, com instrutor, de duas horas
    Conteúdo
    12 módulos em duas sessões: conhecer o caminho, e depois as pistas que as falhas deixam
    Laboratório
    Sua própria rede ao vivo por 7 dias, para seguir, diagnosticar e provar
    Nível
    Fundamental: sem experiência prévia com redes
    Inclui
    Um material de apoio com todos os slides e suas notas completas, e um selo digital verificado pela Credly
  • Sob demanda

    Palo Alto Networks On-Demand

    Quatro temas centrais de Palo Alto Networks em vídeo, apresentados por um instrutor certificado pela Palo Alto Networks, com experiência em grandes empresas: Firewall Essentials (EDU-210), Cortex XSIAM, Cortex XDR e a preparação para o exame. Pela descrição da própria Red Education, é uma visão geral dos temas para dar um entendimento prático, e não um curso completo nem um programa de certificação: uma porta de entrada antes dos cursos oficiais, que a Red Education também ministra como parceira global de treinamento autorizada da Palo Alto Networks.

    Formato
    Vídeo sob demanda, no seu ritmo, no computador, no tablet ou no celular
    Conteúdo
    3 horas em quatro tópicos: EDU-210 Firewall Essentials (1 h 15 min), Cortex XSIAM (30 min), Cortex XDR (55 min), preparação para o exame (32 min)
    Acesso
    365 dias a partir da compra
    Nível
    Não exige experiência com Palo Alto Networks; alguma familiaridade com redes e segurança ajuda

Os cursos FastTrack têm três grades de horário regionais: Américas, Europa e horário de Cingapura, que também atende Austrália e Nova Zelândia, Ásia e Índia. Empresas podem pagar com ordem de compra, e dá para combinar turmas fechadas para equipes, conforme o curso.

Todos os cursos próprios da Red Education ↗

Para ler junto com eles, aqui no site: o curso aberto de TCP/IP destrincha a fundo os protocolos em que os dois cursos FastTrack se apoiam, e A Prática descreve o trabalho de triagem, coleta de evidências e escalonamento para o qual eles preparam.

Lido em 6 de outubro de 2026 nas páginas dos cursos da Red Education, nas três ementas e nas respostas da sua página de cursos próprios.

Leitura gratuita

Understanding Cyber Security Career Paths

Um livreto digital gratuito da Red Education, com sessenta páginas, escrito para quem está escolhendo um caminho em segurança cibernética, para quem já está nele e quer subir e para quem quer mudar de carreira e entrar na área. Ele mapeia a profissão em sete trilhas (governança, testes de vulnerabilidade, operações de segurança, forense, resposta a incidentes, análise de ameaças e design de segurança) que sobem do analista de segurança de nível associado, passando por cargos de analista e de gerente, até o diretor de segurança da informação (CISO). Cada um dos seus catorze cargos tem uma descrição, as habilidades técnicas e as qualidades pessoais exigidas, com o nível de proficiência esperado em cada uma, e as principais atribuições e tarefas. O livreto está em inglês.

Ele complementa duas partes deste site. Os Papéis descreve cada posição por dentro: pelo que responde, de quem recebe, a quem serve e como é medida. A Prática descreve como o trabalho em si é feito. O livreto acrescenta a escada: as habilidades de que cada degrau precisa, e em que nível. Suas trilhas se alinham assim aos papéis de segurança de Os Papéis:

As trilhas do livreto ao lado dos papéis de segurança de Os Papéis
No livretoSeus cargosOs papéis mais próximos aqui
Onde toda trilha começaAnalista de segurança, nível associadoAnalista de operações de segurança
GovernançaAnalista de risco cibernético, gerente de risco cibernéticoAnalista de governança, risco e conformidade
Testes de vulnerabilidadeAnalista de testes de vulnerabilidade, gerente de avaliação de vulnerabilidades e testes de intrusãoAnalista de vulnerabilidades, Analista de teste de intrusão
Operações de segurançaAnalista de centro de operações de segurança, gerente de operações de segurançaAnalista de operações de segurança, Gerente de segurança
ForenseInvestigador forense, gerente de investigações forensesAnalista forense digital
Resposta a incidentesInvestigador de incidentes, gerente de investigações de incidentesRespondedor a incidentes
Análise de ameaçasGerente de análise de ameaçasAnalista de inteligência de ameaças
Design de segurançaEngenheiro de segurança sênior, arquiteto de segurançaEngenheiro de segurança, Arquiteto de segurança
Aonde toda trilha levaDiretor de segurança da informação (CISO)Líder de segurança

Lido na íntegra em 6 de outubro de 2026.

Parte 1

Por que a Red Education

Quem é a Red Education, pelos números e pelas palavras que ela mesma publica: sua escala e seu alcance, a visão e os valores que declara e como diz que trabalha.

Quem são

Fundada em 2005, a Red Education é uma empresa especializada em treinamento de TI e segurança cibernética que já treinou mais de 120.000 alunos em 132 países, com avaliação média de 4,9 estrelas em mais de 5.000 avaliações.

Os treinamentos são ministrados por mais de 50 instrutores, muitos certificados em vários fabricantes, nos formatos presencial, virtual e in-company, em cinco regiões globais: Américas, Australásia, SAARC, ASEAN e EMEA.

Visão e valores

Nas palavras da própria Red Education.

Visão

Somos apaixonados por capacitar cada aluno com as habilidades e o conhecimento necessários, oferecendo a melhor experiência de treinamento técnico que existe.

Oferecida num ambiente que favorece uma adoção e uma compreensão de qualidade.

Viabilizamos e implantamos com sucesso soluções de treinamento em TI nos ecossistemas dos clientes que tanto valorizamos.

Valores

  • Acreditamos no nosso produto.
  • Superamos as expectativas dos nossos clientes.
  • Atendemos nossos clientes com entusiasmo.
  • Temos uma conduta excepcional.
  • Harmonia, falamos todos a uma só voz.

Como a empresa diz que trabalha

A Red Education publica uma declaração de cultura, e estes são os oito compromissos que ela assume. Resumo cada um aqui com minhas palavras; o original está no link abaixo e vale a leitura para quem pensa em trabalhar com a empresa ou para ela.

  • Visão de diversidade. Acesso igual à informação, ao desenvolvimento e às oportunidades, apresentado como posição de negócio e não como anexo de uma política: uma empresa que vende treinamento em cinco regiões precisa entender os mercados em que ensina.
  • Recrutamento. Contratação com igualdade de oportunidades, decidida pela experiência comprovada e pela adequação à vaga, com o argumento de que uma equipe vinda de muitos países é o que torna um negócio internacional de treinamento compreensível para os seus clientes.
  • Desenvolvimento de carreira. Promoção por desempenho, com gestores treinados para avaliar com justiça: é essa parte que decide se o resto é real.
  • Programas comunitários. Procedimentos definidos para denunciar discriminação e assédio, acompanhamento para evitar que os casos se repitam e parcerias com grupos da comunidade.
  • Mercados globais. A tese de que uma equipe parecida com os seus clientes os atende melhor, o que, para uma empresa que ensina na Ásia-Pacífico, nas Américas, na Europa, na Índia e no Oriente Médio, é uma questão operacional, e não de sentimento.
  • Órgãos de diversidade. Um comitê de embaixadores vindos de todos os níveis da empresa, encarregado de manter a política presente nas decisões do dia a dia.
  • Práticas de diversidade. Treinamento para todos os funcionários, horário flexível, auxílio-educação, grupos de afinidade, apoio parental e auxílio-creche, e mentoria.
  • Cinco formas de pôr em prática. A declaração termina com compromissos, e não com aspirações: integrar a política à estratégia, definir metas mensuráveis e com prazo, preparar a alta liderança, comunicar com clareza e fazer com que a justificativa de negócio seja entendida em toda a organização.
“No one said it would be easy. But it can be done”— Red Education, sobre pôr em prática a declaração de diversidade

Ler a declaração de cultura no site da Red Education ↗

Parte 2

O que a Red Education viabiliza

As autorizações de fabricantes que a Red Education tem, o reconhecimento que esses fabricantes lhe deram e os guias de curso que ela publica para cada plataforma. Esta é a lista da Red Education; as quatro plataformas do próprio autor aparecem na parte seguinte.

Autorizações de fabricantes

A Red Education é parceira autorizada dos principais fabricantes de rede e segurança do mundo e ministra treinamentos credenciados por eles, entre os quais:

Reconhecimento

  • Melhor ATC F5 (Best F5 ATC Award 2020/21), com 98% de satisfação dos clientes nos cursos F5.
  • ATC Partner of the Year para a APAC do Fortinet Training Institute (ATC Awards 2026).

Os guias de curso que a Red Education publica

A Red Education escreve um guia para cada plataforma em que dá treinamento: o que os cursos cobrem, aonde levam e como se encaixam numa carreira. São dez publicados, e estão todos aqui, começando pelas plataformas que eu ensino. Vale lê-los antes de escolher um curso, porque falam mais de resultados do que uma ementa.

Lido em 6 de outubro de 2026. Das plataformas que eu ensino, F5 e Extreme Networks não tinham guia publicado na data da leitura; em vez disso, a lista de cursos está na página de cada fabricante.

Além do treinamento: serviços profissionais

A Red Education também tem uma área de serviços profissionais, conduzida por engenheiros certificados pelos fabricantes e por consultores que vieram de fabricantes e de grandes empresas: instalações, atualizações de software e migrações para hardware novo, health checks, trabalhos que vão do projeto detalhado ao suporte pós-virada e à transferência de conhecimento, engenheiros residentes no cliente e consultores sob demanda.

Essa área é da Red Education, não minha: o meu trabalho lá é ensino e consultoria. Quando uma decisão em que dou consultoria leva a uma implantação, a página de consultoria mostra onde termina a minha parte e quem poderia levar o trabalho adiante.

A página de serviços profissionais da Red Education ↗

Parte 3

Onde meu trabalho se encaixa

As quatro plataformas que Rodolfo Nützmann ensina pela Red Education, as provas que podem ser verificadas e onde reservar.

Rodolfo na Red Education

Rodolfo Nützmann leciona pela Red Education desde 2021, e em tempo integral como Instrutor Técnico Sênior desde 2023. Pela Red Education, ele ministra treinamentos oficiais conduzidos por instrutor de F5, Fortinet, Netskope e Extreme Networks para alunos do mundo inteiro.

O próprio estudo de caso da Red Education sobre a capacitação de 43 engenheiros em uma empresa global de TI cita Rodolfo entre os instrutores que ministraram o treinamento. Ler o estudo de caso ↗

Parte 4

O time de instrutores

Os instrutores como equipe: os números agregados e os prêmios concedidos por terceiros, sem biografias de colegas.

O time de instrutores

Sou um dos instrutores de um time global. Os números abaixo são os que a própria Red Education publica, e os prêmios foram concedidos pelos fabricantes, e não autoproclamados.

  • Fundada em 2005, em Sydney
  • Mais de 120.000 alunos treinados
  • Mais de 50 instrutores, muitos certificados em vários fabricantes
  • Cinco regiões: Australásia, ASEAN, SAARC, EMEA e Américas
  • Crescimento de 49% nas matrículas

Reconhecimento concedido por terceiros

  • Palo Alto Networks Authorised Training Partner of the Year, JAPAC, por onze anos consecutivos
  • Palo Alto Networks Global Instructor of the Year em 2021, 2022, 2023 e 2024
  • Gold Stevie Award, Global Partnership of the Year 2025, pela parceria com a Check Point
  • Gold Stevie Award, Achievement in Certification Programs
  • Check Point Platinum Elite ATC e Global ATC Provider of the Year

Entre os instrutores com reconhecimento público está Jerry Solomon, eleito Palo Alto Networks JAPAC Instructor of the Year em 2024 e em 2025, e que antes já tinha recebido vários prêmios Cisco Distinguished Instructor.

Parte 5

Casos como evidência

Os trabalhos que a Red Education publicou, dois deles com o nome do autor, e os temas sobre os quais a empresa escreve.

Dois trabalhos que a Red Education publicou

A Red Education publica estudos de caso de trabalhos feitos para clientes identificados pelo setor, e sou citado em dois deles. Resumo os dois aqui com minhas próprias palavras, com link para cada original: útil se você quer ver como é, na prática, um grande projeto de treinamento antes de contratar um.

Fortinet em escala, para uma empresa global de serviços de TI

Uma multinacional de serviços de TI com mais de 200 mil funcionários em sessenta países tinha fechado um contrato grande e não tinha os engenheiros certificados em Fortinet para executá-lo. Quarenta e três pessoas fizeram o FCP Fundamentals FortiGate Administrator, em turmas com níveis de experiência variados. O treinamento era o que separava um contrato assinado de um time pronto para entregar, e esse tipo de pressão é bem diferente da de uma turma aberta com data marcada.

“Sua experiência, dedicação e comprometimento foram decisivos para o sucesso deste treinamento.”— o patrocinador do projeto no cliente, em mensagem a Nandagopal Siddegowda e a mim
Estudo de caso Fortinet ↗

Desenvolvimento de iRules para BIG-IP, em duas cidades

Um time de engenheiros dividido entre Cingapura e Hong Kong precisava escrever lógica de gerenciamento de tráfego sob medida no próprio parque F5, em vez de contornar a plataforma com configuração. O treinamento foi virtual, com instrutor, para que os dois lados ficassem na mesma sala de aula. iRules é o ponto em que o BIG-IP deixa de ser um produto que você configura e passa a ser um que você programa, e vale muito aprender isso com quem já teve de depurar uma iRule em produção.

Estudo de caso F5 iRules ↗

Os dois estudos de caso foram publicados pela Red Education, que mantém os direitos autorais sobre eles. Os resumos acima foram escritos aqui; a citação reproduz as palavras do próprio cliente, tal como a Red Education as publicou. Leia os originais:

Sobre o que a Red Education escreve

A Red Education mantém um blog sobre certificações, carreiras e o estado do treinamento em segurança. O índice deles é montado depois que a página carrega, então só o artigo em destaque pode ter link direto daqui; os demais estão no índice, pelo link abaixo. Lido em 16 de agosto de 2026.

Certificação F5: caminhos de carreira e expectativas salariais

O artigo em destaque no dia em que esta seção foi escrita, e que interessa aqui: F5 é uma das plataformas que eu ensino. Ele mostra aonde a trilha de certificação F5 leva em termos de carreira e quanto o mercado paga por ela: a pergunta com que a maioria dos alunos de fato chega, e que nenhuma ementa responde.

Ler na Red Education ↗

Todos os artigos da Red Education ↗

Parte 6

Fontes oficiais

Todo fato desta página foi lido nas páginas da própria Red Education, listadas aqui para que você possa conferir. Nada acima vem de memória; quando uma dessas páginas muda, esta página é verificada de novo antes de ser editada.

Lidas e verificadas em 9 e 14 de julho, 6 e 16 de agosto e 6 de outubro de 2026; os números são citados como estavam publicados nessas datas. Dois índices da Red Education são montados por script no navegador e não podem ser listados só baixando a página; por isso, os estudos de caso e os artigos listados são os que foram de fato lidos.

Uma palavra de agradecimento

Comecei a lecionar pela Red Education em 2021 e entrei em tempo integral como Instrutor Sênior em 2023, o que foi uma das melhores decisões profissionais da minha carreira. Por trás de cada turma que ministro há uma equipe de operações presente em cinco regiões que faz logísticas complexas parecerem simples, gerentes de conta que se importam de verdade com o resultado e um padrão de qualidade que me faz querer ser melhor a cada sessão. Esta página é o meu agradecimento público às pessoas da Red Education, por confiarem a mim suas salas de aula e seus alunos.

Rodolfo Nützmann, Instrutor Sênior

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Os cursos ministrados por Rodolfo Nützmann e outros instrutores autorizados podem ser reservados diretamente na Red Education, no mundo todo, nos formatos presencial, virtual ou in-company.