这是这段叙事漫长的中段，也是后来的培训为何有分量的原因。在大约二十年的时间里，工作就是实施：设计网络、运行网络、在压力下排除故障，并成为关键系统出问题时被联系的那个人。这段历程跨越数家定义了网络的公司，遍及两大洲。
Cabletron 与 Enterasys，1996 至 2000 年
正式的职业生涯于 1996 年在 Cabletron Systems 开始，当时它是一家总部位于新罕布什尔州罗切斯特的主要网络设备厂商。在四年半的时间里，这个岗位涵盖了现场工程与售后支持、系统工程与售前，以及自 1997 年起的认证培训。主题是那个时代的企业 LAN 与 WAN 网络：交换机、路由器、Wi-Fi 与 WLAN、网络管理、NAC 与 UAC，以及状态检测防火墙。2000 年，Cabletron 重组为四家公司，与这段职业生涯相关的部分成为 Enterasys Networks。
Riverstone Networks，圣克拉拉，2000 至 2002 年
下一章发生在加州。Riverstone Networks 是一家从 Cabletron 分拆出来、为城域网制造设备的公司，这意味着持 H1-B1 工作签证迁往圣克拉拉。岗位是第三级产品支持工程师兼知识管理协调员：第三级技术升级、在实验室复现客户场景、回归测试与缺陷验证，以及搭建支撑其余支持团队的知识库。涉及的技术是二十一世纪初运营商与城域世界的骨干：千兆以太网、MPLS、城域交换与路由，以及 BGP。这段时期还带来一项正式成果：作为签证流程的一部分，2001 年的一份美国学历评估认定其教育程度相当于计算机科学学士学位和工商管理学士学位。
Cisco Systems，巴西利亚，2003 至 2004 年
回到巴西并通过 Cisco Professional Services 工作，岗位转向了最具挑战性形态的客户关系。作为高接触运营经理兼单一联系人，工作是为巴西两大最大的联邦实体管理售后客户满意度，SERPRO，政府数据处理机构，以及 ECT-Correios，国家邮政。技术层面是 Catalyst 交换机和路由器、PIX 防火墙，以及 CSS、CSM 和 ACE 负载均衡器，但真正的工作是升级管理，以及让关键的国家基础设施持续运转。
再回 Enterasys，随后 Juniper，2005 至 2010 年
这十年的后半段回到厂商一侧，担任企业 LAN 网络专家。自 2005 年在 Enterasys，重点是交换机和路由器、Wi-Fi 与 WLAN、网络管理、NAC 与 UAC，以及入侵检测与防御，涵盖解决方案设计、实施、审计和培训。自 2009 年，在 Juniper Networks 通过面向拉丁美洲的 Professional Services 工作，岗位是为巴西战略合作伙伴 Telefónica Empresas 推广新产品，重点是 EX 交换机和 SRX 防火墙，并在 Level 3 和 Impsat（现 Lumen）交付 Junos-SRX 运维培训。
渠道与咨询的岁月，2010 至 2020 年
这个时代的最后十年在多个岗位之间顺畅流转，全都朝着这段叙事所聚焦的讲师方向汇聚。其间有一段通过经销商和分销商担任网络与安全工程师的时期，在企业交换与路由、防火墙与下一代防火墙、SSL-VPN、用户访问控制、WAN 加速以及 Juniper 和 Cisco 方案中的互联网负载均衡方面不断深化专长。重要的是，这段时期包括了转向 F5，早期在 F5 BIG-IP 上的工作定义了随后的岁月。在这段时间里，技术培训是一条持续的脉络，在任何岗位中都从未缺席。
到 2020 年，画面已经完整：一个不仅学习了这些系统、而且在其中生活了二十年的人，身处厂商一侧和客户一侧，置身于设计之中和危机之中。这正是实施者带进课堂的差别。当这样的人解释某项配置为何会有某种表现时，那是因为他们曾亲眼见过它那样表现，在凌晨三点，国家邮政正等待着。